植物保护学院坚持以需求为导向，从毕业生的实际情况出发，开展分类指导，提供精准服务，力促毕业生实现高质量就业。
——开展调查摸底，做到心中有数。为详细掌握2016届毕业生就业意向，学院就业工作人员通过“一对一”约谈、发放调查问卷等形式，对全院343名毕业生进行就业意向摸底排查，全面了解毕业生的实际需求，进一步完善统计指标体系，详细登记了包括就业意向企业、意向区域、意向行业、意向薪资等具体信息，为科学研判下一步就业工作，提高工作针对性奠定坚实基础。
——注重分类指导，提升就业能力。学院为毕业生搭建了“面上教育、分类指导、个体咨询”相结合的就业指导模式。通过举办就业讲坛，邀请企业家为学生分析行业前景，分享创业就业经验；邀请经验丰富的人力资源专员为学生开展职业生涯指导和求职简历辅导；通过举办教授接待日活动，邀请教授为学生提供个性化就业指导和咨询，多途径提升毕业生就业能力。
——提供精准服务，提高工作效率。为促进研究生顺利就业，学院调动研究生导师的积极性，利用其对学生情况的熟悉掌握、对学生能力的准确评价和自身在本行业中的优势开展针对性的指导与服务。同时，学院积极构建立体式信息发布平台，针对不同就业意向的学生，通过就业网站、QQ群、微信平台、手机短信等多渠道分类发布就业信息，保证学生及时、准确接收到与自己意向相关的就业信息，提高工作效率。
——挖掘市场资源，提升就业质量。2015年暑假期间，学院联合农学、园艺、资环学院共派出7个就业市场开拓工作组，赴北京、上海、山东、浙江、四川、广东等地开拓就业市场，采用上门邀请与寄发邀请函、电话邀请相结合的方式积极联系企业。向重点企业寄发邀请函200余份，并走访行业内排名靠前的龙头企业，挖掘合作潜能，邀请知名企业来校招聘，进一步提升毕业生就业质量。
