――院领导主动出击，提升就业质量。植保学院在对口的500余家用人单位中筛选出30余家外资企业和规模较大的单位，学院领导通过电话、邮件等方式积极联系优质用人单位，推荐毕业生。目前，学院已与90%的单位取得联系并在学院网站发布相关招聘信息。
――班主任一对一负责，助力学生考研。从去年的考研动员到今年的复试协助，学院建立了班主任一对一责任制，对考研学生提供全方位指导，帮助学生分析第一志愿院校的可能性，联系并推荐相关导师，为准备复试的学生提供相关的指导和咨询。
――辅导员积极动员，转变学生就业观念。对于考研失利、没有明确就业意向的部分学生，辅导员通过座谈、电话、QQ、微信等方式定期关注，帮助学生理清就业思路，明确奋斗目标，完善所需条件，提高自身竞争力。针对每个学生不同的个性和能力推荐适合的工作岗位。
――教授协同育人，开展分类指导服务。学院调动各研究生导师，通过举办教授接待日等活动，给考研学生及时提供信息和政策指导。在研究生就业方面，导师利用对学生情况的熟悉掌握、对学生能力的准确评价和自身在本行业中的优势开展针对性的指导与咨询。
――校友榜样引领，构建人才输送渠道。学院邀请在相关单位工作的校友和学生座谈，用榜样的力量带动毕业生积极就业；同时，学院借助校友的力量，与相关用人单位紧密联系并为低年级学生提供假期实习的机会，建立长期稳定的人才输送渠道。
