院属各单位：
根据《西北农林科技大学师德师风考核办法（修订）》（校党发〔2019〕72号）及《关于开展2019年教职工年度考核工作的通知》精神，结合学院实际，就2019年师德师风及年的考核通知如下：
一、组织机构
分别成立学院和基层组织两级师德师风考核组、教职工年度考核工作小组，实施考核工作。
1.学院成立师德师风考核工作小组具体人员组成如下：
组 长：张俊杰
副组长：胡小平 张艳玲
成 员：郭 军 戴 武 闫建兴 马志卿 赵 杰 魏 琮 冯俊涛 胡兆农 吕志强 刘慧泉 王 宏
秘 书：王学慧
2.教职工年度考核工作小组具体成员如下：
组 长：胡小平
副组长：张俊杰 闫建兴
成 员：康振生 张雅林 郭 军 戴 武 马志卿 张艳玲 胡兆农
赵 杰 魏 琮 冯俊涛 李冬生
秘 书：王 宏
3.教师所在基层党支部成立以党支部委员、行政负责人、学院（系、部、所）教代会（教职工）代表2-3名组成师德师风考核组，小组人数应为奇数，党支部书记任组长。
二、考核范围
1.师德师风考核：学院全体教师（包括教学为主型、教学科研型、科研为主型和科研推广型教师）。
2.年度考核：学院全体在岗人员（出国、援疆、借调超过半年以上及内退人员不参加考核）。
三、考核方式
师德师风考核与年度教职工考核同时进行。
四、考核内容及要求
师德师风考核依据《西北农林科技大学师德师风考核要点》（附件），从政治素质、品行修养、业务素质和仁爱之心四个方面进行考核。年度考核按照本职工作业绩完成情况进行考核。教师师德师风考核由三部分构成：学生评价（30%）、基层组织师德师风考核组评价（40%）和学院师德师风考核组评价（30%），各部分评价结果总和作为教师师德师风的考核结果。具体操作按《西北农林科技大学师德师风考核办法（修订）》（校党发〔2019〕72号）执行。
年度考核按照本职工作业绩完成情况进行考核。
五、时间安排
1.12月19-23日，各基层党组织成立师德师风考核组，对每位教师进行打分考核。系所领导对本单位教职工进行年度业绩考核。学院教学办及研究生办公室组织学生进行评教，学院师德师风考核工作组进行打分。
2. 12月25日前，基层组织将师德师风考核汇总表及年度考核汇总表报学院办公室。
3.学院师德师风考核组及教职工年度考核工作小组进行考核复议并将考核结果进行公示，公示时间不少于3个工作日。
4.学院党政联席会审议考核结果，以书面形式上报党委教师工作部及人事处。
六、考核结果
师德师风考核结果，分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。
考核“优秀”等次的人数不超过本系（所）参评人数的20%，“良好”等次的人数不超过本系（所）参评人数的60%，“合格”和“不合格”等次的人数不低于参评人数的20%。
年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀人员推荐不超过总人数的15%。
6. 西北农林科技大学教职工年度考核表（管理、工勤、其他专业技术人员）
植物保护学院
2019年12月19日
